Deze keer
wil ik eens aandacht besteden en een hulde brengen aan de VPRO, die in haar
programma Tegenlicht consequent aandacht
besteedt aan de maatschappelijke kanteling die ons te wachten staat. Of liever
gezegd die we eigenlijk met z’n allen teweeg zullen moeten brengen, omdat het oude niet meer werkt,
bestaande systemen te verstard zijn geraakt of te veel op een dood spoor gekomen. Bovendien is er technologisch inmiddels zoveel
mogelijk en kunnen mensen elkaar via de nieuwe media zoveel gemakkelijker
vinden dat de initiatieven om tot een meer duurzame en sociale maatschappij te komen met de dag toenemen. Op
mijn blog heb ik hier al regelmatig verslag van gedaan.
Wat weer eens bleek in deze
documentaire is dat het echt om talloze initiatieven gaat: van klein en simpel
tot groot en veelomvattend. Dat maakt op zich niet uit, waar het om gaat, is dat we de omslag naar een meer verbindende en duurzame maatschappij zelf zullen moeten
creëren. Voorlopig is het nog een kleine voorhoede, maar deze groeit wel.
Om de noodzakelijke ingrijpende transitie
tot stand te brengen zijn alle initiatieven op het gebied van duurzaamheid, spaarzaam
omgaan met onze natuurlijke bronnen, verbondenheid, een menselijker maat en het
heft in eigen hand nemen meer dan welkom. Of het nu gaat om een snackbarhouder
die zijn oude frituurolie tot biodiesel verwerkt, iemand die zijn eigen huis
geheel verduurzaamt of om mensen die hun eigen coöperaties oprichten. Wat allen
bindt, is dat er een innerlijke noodzaak gevoeld wordt om anders met werk, onze
omgeving, elkaar en de wereld om te gaan.
In de deze aflevering zijn het de
schoonmakers die de werknemerscoöperatie Schoongewoon oprichten, zodat ze zelf
hun tijd en werk kunnen indelen, maar ook gezamenlijk beslissingen kunnen nemen over wat er moet
veranderen, want zij staan tenslotte elke dag op de werkvloer en weten het
beste waaraan het schort en hoe het beter kan.
Dat laatste
is eigenlijk steeds het uitgangspunt. Ook bij Buurtzorg was dit het geval. Weg
met de geld verslindende managementlagen, die vaak alleen maar verstikkend
werken en de medewerkers het plezier in hun werk vergallen. Naar meer aandacht
voor het eigen initiatief, de eigen vindingrijkheid & creativiteit, die zorgt voor duurzame oplossingen en nieuwe verbindingen.
Daar zijn inderdaad dwarskijkers, frisdenkers, kantelaars en verbinders voor
nodig. Goed van de VPRO dat ze er in elke aflevering weer een paar aan het
woord laten. Als enige eigenlijk in het vrij platte televisielandschap.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten